Система постановки целей и оценки сотрудников в Битрикс24
Цели, обсуждение и итоговая оценка связаны между собой и доступны в одном приложении.
Задача
Когда постановка целей и оценка сотрудников ведутся в таблицах, обсуждение легко распадается на файлы, комментарии и переписку.
Компании требовался единый процесс: от согласования целей до итоговой оценки.
Производство и B2B
- Битрикс24
- SQLite
- ролевой доступ
Что сделали
- [ 01 ]
Мы разработали приложение внутри Битрикс24. Сотрудник работает со своими целями и компетенциями, руководитель добавляет обратную связь и оценку, HR управляет процессом. Предусмотрели участие директора, согласование, комментарии и сохранение истории. Каждый участник видит информацию и действия, доступные ему по роли.
- [ 02 ]
Сотрудники и подразделения загружаются из Битрикс24, поэтому отдельную структуру компании поддерживать не нужно. Проверка прав выполняется на сервере: ограничения защищают сами данные, а не только скрывают кнопки в интерфейсе.
Получился общий рабочий маршрут для четырёх групп участников: сотрудника, руководителей, HR и директора.